Yapılan açıklamaya göre, söz konusu geçişin 1 Temmuz 2026 itibarıyla tamamlanması hedefleniyor. Sürecin, şirket faaliyetlerinde sürekliliğin korunacağı ve operasyonel ivmenin kesintiye uğramayacağı bir çerçevede, sorumlulukların aşamalı ve dikkatli biçimde devredilmesiyle yürütüleceği belirtildi.
Şirketten yapılan açıklamada, liderlik değişiminin uzun vadeli stratejik hedeflerle uyumlu şekilde planlandığı vurgulanırken, Hepsiburada’nın bir sonraki liderlik döneminin şirket içinden yetişen yöneticilerle inşa edilmesine karar verildiği ifade edildi. Bu yaklaşımın, kurum kültürünün korunması ve sürdürülebilir büyümenin devamı açısından önemli olduğu kaydedildi.
Hepsiburada Yönetim Kurulu Başkanı Mikheil Lomtadze, konuya ilişkin değerlendirmesinde Nilhan Onal Gökçetekin ile yakın bir çalışma süreci yürüttüklerini belirterek, “Nilhan’ın görev süresi boyunca şirketin finansal disiplininin güçlenmesinde ve uzun vadeli stratejisinin hayata geçirilmesinde önemli katkıları oldu. Liderlik geçişini, operasyonların kesintisiz devamını sağlayacak şekilde birlikte planladık. Ayrıca Hepsiburada’nın gelecek liderlik dönemini, şirketin kendi içinden yetişen liderlerle şekillendirme kararı aldık” dedi.
CEO Nilhan Onal Gökçetekin ise açıklamasında, Hepsiburada’da görev yaptığı süre boyunca ekip olarak önemli bir değer yarattıklarını vurguladı. Gökçetekin, şirketin bugün güçlü bir iş modeli ve sağlam bir finansal yapıya sahip olduğunu belirterek, “Devir teslim sürecinin sorunsuz tamamlanması ve Hepsiburada’nın uzun vadeli başarısının desteklenmesi için şirket ve liderlik ekibiyle yakın çalışmaya devam edeceğim. Geçiş sürecinin ardından yeni bir profesyonel yolculuğa adım atmayı planlıyorum” ifadelerini kullandı.
Liderlik geçişine ilişkin gelişmelerin önümüzdeki dönemde kamuoyu ve paydaşlarla paylaşılacağı bildirildi.
